Eine der Ursachen für die jährlich von Gallup erhobenen Ergebnisse bzgl. der emotionalen Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen bzw. an ihre Vorgesetzten.
Mehr dazu unter http://www.pressetext.com/news/20140129004
Lassen Sie dies nicht zu - versuchen Sie jeden Tag auf´s neue heraus zu finden, was Ihre Mitarbeiter gut gemacht haben, und geben Sie ihnen dafür die verdiente Anerkennung. Sie werden sich wundern, welche positive Veränderungen Sie damit bewirken - zum Nutzen des Unternehmens.
Eine gute Möglichkeit, um Abseits des Tagesgeschäfte heraus zu finden, welche Potenziale in Ihren Mitarbeitern stecken, ist die Durchführung eines Teamtrainings. In interaktiven Lernprojekten wird Ihre Mannschaft echt (herausge-)fordert - und Sie erkennen sehr schnell, wer aus Ihrem Team welche Fähigkeiten zur Lösung der gestellten Aufgaben hat und sich aktiv einbringt.
Diese Erkenntnisse lassen sich mit der richtigen Moderation leicht in den Praxisalltag überführen und schafft so für Sie echten Mehrwert.
Diese Erkenntnisse lassen sich mit der richtigen Moderation leicht in den Praxisalltag überführen und schafft so für Sie echten Mehrwert.
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